ရထားစီးနင္းသူမ်ား လိုက္နာရမည့္ အခ်က္

-


မည္သူမွ် -
(က) ရထားေပၚတြင္ပါရွိေသာ အေရးေပၚကိရိယာကို  ခိုင္လံုေသာအေၾကာင္းမရွိဘဲ အသံုးမျပဳရ၊

(ခ) ရထားတြင္ရွိေသာ ဆက္သြယ္ေရးစနစ္ႏွင့္ ပစၥည္းကိီိယာကို ေႏွာက္ယွက္ျခင္း၊ ဖ်က္ဆီးျခင္း မျပဳရ။

(ဂ) ရထားစတင္ထြက္ခြာစဥ္ ရထားေပၚသို႔ ခုန္တက္ျခင္း သို႔မဟုတ္ ရထားမရပ္မီ ခုန္ဆင္းျခင္း မျပဳရ။

(ဃ) ရထား အမိုး၊ အကာ၊ ေျခနင္း၊ တြဲမ်ားအၾကားႏွင့္ ခြင့္ျပဳခ်က္မရွိေသာေနရာမ်ားေပၚတြင္ စီးနင္းလိုက္ပါျခင္းမျပဳရ၊

(င) ရထားေပၚတြင္ အျခားသူစိတ္ျငိဴျငင္ေစရန္ ျပဳမူေျပာဆိုျခင္း၊ အေႏွာက္အယွက္ေပးျခင္း မျပဳရ။

(စ) ရထားေပၚႏွင့္ ရထားနယ္နမိတ္အတြင္း ေတာင္းရမ္းစားသူ၊ ခြင့္ျပဳခ်က္မရဘဲ ေစ်းေရာင္းသူ သို႔မဟုတ္ ေနထိုင္သူအား ထြက္ခြာသြားရန္ တာဝန္ရွိရထားဝန္ထမ္းက ညႊန္ၾကားသည္ကို ျငင္းဆန္ျခင္းမျပဳရ၊

(ဆ) တာဝန္ရွိရထားဝန္ထမ္းကို ဝတၱရား ေႏွာက္ယွက္ျခင္း၊ တားဆီးျခင္း၊ ဟန္႔တားျခင္း သို႔မဟုတ္ အႏိုင္အထက္ျပဳျခင္း မျပဳရ၊

(ဇ) ရထားလမ္းႏွင့္ ကားလမ္းျဖတ္သန္းသည့္ေနရာ၌ ရထားလာသည့္အခါ ဂိတ္ပိတ္ထားသည္ကို ခြင့္ျပဳခ်က္မရွိဘဲ ဖြင့္ျခင္း၊ ျဖတ္သန္းျခင္း၊ ရထားျဖတ္သန္းျပီးသည့္အခါ ဂိတ္ဖြင့္ထားသည္ကို ပိတ္ျခင္းမျပဳရ။

       ေဖာက္ဖ်က္က်ဴ းလြန္ေၾကာင္းျပစ္မႈထင္ရွားစီရင္ျခင္းခံရလွ်င္ ထိုသူကို သံုးလထက္မပိုေသာ ေထာင္ဒဏ္ျဖစ္ေစ၊ အနည္းဆံုးက်ပ္တစ္ေသာင္းမွ၊ အမ်ားဆံုးက်ပ္တစ္သိန္းထိျဖစ္ေစ၊ ဒဏ္ႏွစ္ရပ္လံုးျဖစ္ေစ ခ်မွတ္ရမည္၊

Eugenia Myanmar မွ တင္ဆက္သည္…

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

ဥပေဒစာအုပ္(Pdf)မ်ားဖတ္ရႈလိုသူမ်ားအတြက္

-
Image
၁။ ၂၀၁၆ခုႏွစ္၊ ေငြေရးေၾကးေရးအဖြဲ႔အစည္းမ်ားဥပေဒ https://www.mediafire.com/file/bvs792s41k6kv94/-%E1%81%82%E1%81%80%E1%81%81%E1%81%86+%E1%80%B1%E1%80%84%E1%80%BC%E1%80%B1%E1%80%9B%E1%80%B8%E1%80%B1%E1%81%BE%E1%80%80%E1%80%B8%E1%80%B1%E1%80%9B%E1%80%B8%E1%80%A1%E1%80%96%E1%80%BC%E1%80%B2%E1%82%94%E1%80%A1%E1%80%85%E1%80%8A%E1%80%B9%E1%80%B8%E1%80%99%E1%80%BA%E1%80%AC%E1%80%B8+%E1%80%A5%E1%80%95%E1%80%B1%E1%80%92_0.pdf ၂။ ၂၀၁၆ခုႏွစ္၊ စုေပါင္းပိုင္းအေဆာက္အအံုဆိုင္ရာဥပေဒ https://www.mediafire.com/file/9t34gvk55x2sqs2/-%E1%81%82%E1%81%80%E1%81%81%E1%81%86+%E1%80%85%E1%80%AF%E1%80%B1%E1%80%95%E1%80%AB%E1%80%84%E1%80%B9%E1%80%B8%E1%80%95%E1%80%AD%E1%80%AF%E1%80%84%E1%80%B9%E1%80%A1%E1%80%B1%E1%80%86%E1%80%AC%E1%80%80%E1%80%B9%E1%80%A1%E1%80%A1%E1%80%AF%E1%80%B6%E1%80%86%E1%80%AD%E1%80%AF%E1%80%84%E1%80%B9%E1%80%9B%E1%80%AC+%E1%80%A5%E1%80%95%E1%80%B1%E1%80%92.pdf ၃။ မသန္စြမ္းသူမ်ား၏အခြင့္အေရးဥပေဒ https://www.mediafire.com/file/8r51jnr9oj7m7ao/.%E1%80%99%E1%80%9E%E1%80%94%E1%80%B9%E1%...
Read more

ေမြးစားသားသမီး(ကိတိၱမ)အေၾကာင္းသိေကာင္းစရာ

-
Image
ေမြးစားသားသမီးမ်ားကို ဥပေဒအရ ကိတိၱမသားသမီးဟု ေခၚတြင္သည္။         ယေန႔ေခတ္တြင္ နည္းပညာမ်ား၊ ေဆးပညာမ်ား တိုးတက္ထြန္းကားေနသည္မွာ မွန္ေသာ္လည္း ထိုတိုးတက္ေနေသာ နည္းပညာမ်ား၊ ေဆးပညာမ်ားသည္ သဘာဝတရားၾကီးကို လြန္ဆန္၍ မရေပ။         တိုးတက္ေနေသာေဆးပညာမ်ားသည္ လူသားတို႔အတြက္ အေထာက္အကူျပဳေသာ္လည္း မေသေဆးအားေဖာ္စပ္ႏိုင္ရန္အတြက္ မစြမ္းသာေပ။         လူအမ်ိဳးမ်ိဳး၊ စိတ္ေနစိတ္ထားအမ်ိဳးမ်ိဳးရွိေနျခင္းၾကာင့္လည္း ရင္ေသြးရေသာ္လည္း မလိုခ်င္ေသာမိဘမ်ား၊ ရင္ေသြးရတနာ မရႏိုင္ေသာ္လည္း လိုခ်င္တပ္မက္မိေနေသာ မိဘမ်ား အေပၚ ေခတ္သစ္ေဆးပညာမ်ားက ရာႏႈန္းျပည့္ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္ျခင္းမရွိပါ။          ဒါေၾကာင့္လည္း ရင္ေသြးမလိုခ်င္ေသာမိဘမ်ားက နည္းအမ်ိဳးမ်ိဳးျဖင့္ ရင္ေသြးအား စြန္႔ပစ္ျခင္း၊ ရင္ေသြးရတနာလိုခ်င္ေသာမိဘမ်ားကလည္း ရင္ေသြးရတနာမ်ား႐ရွိေအာင္နည္းေပါင္းစံုျဖင့္ ၾကိဳးစားေနရသည္ကိုေတြ႔ျမင္ေနရ၏။         ထိုသို႔ ရင္ေသြးမရေသာ္လည္း ရင္ေသြးရတနာမ်ားအား ေမြးစားခ်င္းျဖင့္ ကုစားမည့္နည္းလမ္းမ်ိဳးကိုေရြးခ်ယ္တက္ၾက၏။ မိမိေမြးေသာသ...
Read more

Labour Card

-
Image
အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ကဒ္(Labour Card) ၏ ဂုဏ္သိကၡာအားျမွင့္တင္ၾကပါစို႔..... ( အလုပ္သမားေရးရာသိေကာင္းစရာ ) --------------------------------------------------------------------------       အလုပ္စတင္လုပ္လိုသူမ်ား၊ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူမ်ား အတြက္ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားရာတြင္ မပါမျဖစ္လိုအပ္ေသာ စာရြက္စာတမ္းမ်ားအနက္ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ကဒ္ျပားသည္လည္း တစ္ခုအပါအဝင္ျဖစ္ပါသည္။        မ်ားစြာေသာ အလုပ္သမားမ်ားသည္ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ကဒ္ျပားကို သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားရံုးတြင္ ေလွ်ာက္ထားျပဳလုပ္ကိုင္ေဆာင္ထားၾကေသာ္လည္း အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ကဒ္၏ ေကာင္းက်ိဳးႏွင့္ လိုက္နာရမည့္အခ်က္မ်ားကို သိရွိ၊ ဖတ္ရႈ၊ ဂရုစိုက္မႈ အားနည္းေနသည္ကို ျမင္ေတြ႕ေနရပါသည္။         ထိုအခ်က္မ်ားကို မသိရွိျခင္းေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ားအား အျပစ္ဆိုဖြယ္ရာမရွိပါ။ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ကဒ္ကို စတင္ ျပဳလုပ္သည့္ အခ်ိန္ကတည္းကပင္ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ကဒ္ျပား၏ေကာင္းက်ိဳးမ်ား၊ ရပိုင္ခြင့္မ်ားကို သိရွိခဲ႔ရျခင္း မရွိပါ။ ထိုအခ်ိန္ကတည္းက သိရွိခဲ႔ရျခင္းမရွိသလို ေနာက္တြင္လည္း မည္သည့္အလုပ္သမားကမွ သိရွိေအာင္ မၾကိဳးစားေတာ့ပါ။ ၾကိဳ...
Read more