Eugenia Myanmar

စံထိုက္မွ စံစားခြင့္ရွိသည့္အေမြ         ယေန႔ေခတ္ အျဖစ္မ်ားေနေသာ အမႈမ်ားတြင္ အေမြတည္းဟူေသာ မိသားစုေရးရာ မႈခင္းသည္ ထိပ္ဆံုးနားမွပင္ မားမားမတ္မတ္ေနရာယူထားေပေတာ့သည္။         လူတို႔၏ ေဒါသ၊ ေမာဟ၊ မာန္မာနမ်ားႏွင့္ အလိုရမၼက္ ေစာတို႔သည္ မိမိတို႔၏ ေမြးခ်င္းမ်ား၊ မိဘမ်ား၊ ညီအစ္ကိုေမာင္ႏွမ အရင္းခ်ာမ်ားကို လႈိက္စား၍ ဝါးျမိဳပစ္လိုက္ၾက၏          ေရွးယခင္ထဲက စတင္ခဲ႔ေသာ အေမြမႈမ်ားသည္ဘယေန႔ခ်ိန္ထိတိုင္ ကျပအသံုးေတာ္ခံရင္း ေနာင္လာမည့္ အခ်ိန္မ်ားတြင္ေလာကဇက္ခံုပံုတြင္ ဆက္လက္ေအာင္ပြဲခံ ကျပေဖ်ာ္ေျဖေနအံုးမည္ျဖစ္ေတာ့၏။ ျမန္မာ့ဓေလ့ထံုးတမ္းအေမြခန္းဥပေဒ                   အေမြဆက္ခံခြင့္ရွိသည့္ ေဆြမ်ိဳးမ်ားအေနျဖင့္ ေသဆံုးသြားျပီျဖစ္သည့္ အေမြရွင္အေပၚထားရွိသည့္ ၄င္းတို႔၏ အျပဳအမူေပၚမွာ အေျခခံ၍ အေမြခံထိုက္သည္၊ အေမြခံမထိုက္သည္ကို ဆံုးျဖတ္ေလ့ရွိၾကသည္။         အေမြရွင္အသက္ထင္ရွားရွိစဥ္ သာစဥ္နာစဥ္ အခ်ိန္ခါက ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္အပ္သည့္ေဆြမ်ိဳးဝတ္ေတြကိုသိလ်က္ တမင္သက္သက္ရည္ရ...

        မယားစရိတ္ဆိုရာတြင္ တရားဝင္လက္ထပ္ ထိမ္းျမားခဲ႔သည့္ မယားသာလွ်င္ မယားစရိတ္ ကို ရထိုက္သည္။         တိတ္တိတ္ပုန္းခ်စ္ၾကိဳက္၍ လင္မယားပံုစံဆက္ဆံေနၾကသည့္ အေပ်ာ္မယားမ်ားသည္ စားစရိတ္ရထိုက္ခြင့္မရွိေပ။         သိုေသာ္ တရားဝင္လက္ထပ္ထိမ္းျမားခဲ႔သည့္မယား၏ သားျဖစ္ေစ၊ တိတ္တိတ္ပုန္းအေပ်ာ္မယားမွ ေမြးဖြားေသာသားျဖစ္ေစ စားစရိတ္ေတာင္းဆိုျခင္းခံရသူ(ဖခင္)ထံမွ သားသမီးစရိတ္ ေတာင္းဆိုႏိုင္သည္။ ရာဇဝတ္က်င့္ထံုး ဥပေဒ ပုဒ္မ၄၈၈          ထိုသို႔သားသမီးစရိတ္ေတာင္းဆိုေသာ္လည္း သားသမီးမ်ားသည္ စားစရိတ္ေတာင္းဆိုျခင္းေၾကာင့္တရားစြဲဆိုခံရသူ(ဖခင္)ႏွင့္ မိမိ၏မိခင္ေပါင္းသင္းဆက္ဆံရာမွ မိမိကိုေမြးဖြားခဲ႔ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ထင္ရွားေအာင္ သက္ေသျပႏိုင္ပါမွသာ သားသမီးစရိတ္ ရရွိႏိုင္သည္။ ဆက္လက္ၾကိဳးစားပါ့မည္...

အိမ္ငွားတစ္ဦးသည္ မိမိငွားရမ္းေနထိုင္သည့္ ဥပစာကို တစ္ဆင့္ျပန္လည္၍ အငွားခ်ထား ခြင့္ရွိသည္။          အိမ္ငွားတစ္ဦးသည္ မိမိအိမ္ငွားေနထိုင္သည့္ ဥပစာကို တစ္ဆင့္ျပန္လည္၍ အငွားခ်ထား ခြင့္ရွိသည္။ ထိုကဲ့သို႔ တစ္ဆင့္ျပန္လည္၍ အငွားခ်ထားရာ၌ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၌ အမ်ားလက္ခံက်င့္သံုးလ်က္ရွိေသာ အေပ်ာက္စနစ္(ေနပိုင္ခြင့္အတြက္တန္ရာတန္ ေၾကးေပး၍ဥပစာကို လႊဲေျပာင္းရယူသည့္စနစ္)ျဖင့္ ေဒၚေငြသိ္န္း  ႏွင့္ေဒၚသိန္းညႊန္႔တို႔ေဆာင္ရြက္ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း  ေတြ႔ရသည္။ ထိုကဲ့သို႔ တစ္ဆင့္ျပန္လည္  အငွားခ်ထားရန္ေဆာင္ရြက္သည့္အခါ အေဆာက္အဦးပိုင္ရွင္၏ ႀကိဳတင္ခြင့္ျပဳခ်က္ကိုရယူၿပီးမွ   ေဆာင္ရြက္ရမည္ဟုျပဌာန္းခ်က္မေတြ႔ရေပ။ (ေဒၚေငြသိန္းႏွင့္ေဒၚသိန္းညႊန္႔ ၁၉၉၃ မတစ ၁၇)။တြင္​​ေဖာ္​ျပထားပါသည္​။

          လူမ်ိဳးတိုင္း မိမိတို႔၏ ယဥ္ေက်းမႈမ်ား၊ ယဥ္ေက်းမႈအေဆာက္အအံုမ်ားရွိၾကသည္။ ထိုယဥ္ေက်းမႈမ်ား၊ ယဥ္ေက်းမႈအေဆာက္အအံုမ်ားအားမ်ား မေပ်ာက္မပ်က္ရေလေအာင္ ထိန္းသိမ္းကာကြယ္ေစာက္ေရွာက္ၾကသည္။            ထိုသို႔ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ရာတြင္ ဥပေဒမ်ားထုတ္ျပန္၍ ထိန္းသိမ္းေစာင့္ေရွာက္ေလ့ရွိသည္။             မိမိတို႔ အမိႏိုင္ငံတြင္လည္း ယဥ္ေက်းမဆိုင္ရာ ေရွးေဟာင္းအေဆာက္အံုမ်ားအားကို ကြာကြယ္ထိန္းသိမ္းေစာင့္ေရွာက္ႏိုင္ရန္ ဥပေဒမ်ားထုတ္ျပန္ထားသည္။ 🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏 ၂၀၁၅ခုႏွစ္၊ ေရွးေဟာင္းအေဆာက္အအံုမ်ား ကာကြယ္ထိန္းသိမ္းေရးဥပေဒ         မည္သူမွ် ေရွးေဟာင္းအေဆာက္အအံု သို႔မဟုတ္ ေရွးေဟာင္းစာရင္းဝင္အေဆာက္အအံုမွ သတ္မွတ္ထားေသာဧရိယာအတြင္း ေရွးေဟာင္းအေဆာက္အအံုကို ထိခိုက္ႏိုင္သည္ဟု ယူဆရေသာ ျပဳလုပ္မႈမ်ားအနက္          ေရွးေဟာင္းစာရင္းဝင္အျဖစ္အျဖစ္သတ္မွတ္ထားသည့္  ေရွးေဟာင္းအေဆာက္အအံုကို စီးပြားေရးအလို႔ငွာ ဓာတ္ပံု၊ ဗီဒီယို၊ ရုပ္ရွင္ရိုက္ကူးျခင္း သို႔မဟ...

⚖⚖⚖⚖⚖⚖⚖⚖⚖⚖⚖⚖⚖          လူတိုင္း အလုပ္ျပီးပါက ေစာေစာအိမ္ျပန္ျခင္ၾကသည္မွာ သဘာဝပင္ျဖစ္၏။ အိမ္တြင္ ေစာင့္ေမွ်ာ္ေနၾကသည့္ မိမိတို႔ခ်စ္သည့္ မိသားစုမ်ား၊ အေဖ၊ အေမ၊ အဘိုး၊ အဘြား၊ ညီအစ္ကိုေမာင္ႏွမရွိေနတက္ၾကသည္။  ထိုသို႔ ေစာင့္ေမွ်ာ္ေနၾကသူမ်ား ရွိၾကေသာ္လည္း မိမိလုပ္ငန္းခြင္၏အလုပ္တာဝန္မ်ားေၾကာင့္ေနာက္က်ျခင္း၊ ေငြေၾကးရပ္တည္မႈအရ အခ်ိန္ပိုလုပ္ရင္း ေငြေၾကးစုေစာင္းေနၾကသူမ်ားရွိၾကေပသည္။            သို႔ေသာ္ အခ်ိန္ပိုအလုပ္ဆင္းျခင္းမ်ိဳးအား ဥပေဒျပဌာန္း ခ်က္မ်ားႏွင့္ႏိုင္ငံေတာ္မွသတ္မွတ္ထားသည္။ သာမန္အလုပ္ခ်ိန္ကဘယ္ခ်ိန္လည္း၊ အခ်ိန္ပိုကိုဘယ္လိုသတ္မွတ္မလည္းဆိုသည့္အခ်က္မ်ား ပါဝင္သည္။ ၂၀၁၆ ခုႏွစ္၊ ဆိုင္မ်ားႏွင့္အလုပ္ဌာနမ်ားဥပေဒ         ဆိုင္ သို႔မဟုတ္ အလုပ္ဌာနတြင္ အလုပ္လုပ္ေသာ အလုပ္သမားတစ္ဦးကို တစ္ရက္လွ်င္ ၈နာရီ၊ ရက္သတၱပတ္လွ်င္ ၄၈ နာရီထက္ပို၍လည္းေကာင္း အလုပ္မလုပ္ေစရ။ သို႔ေသာ္ တစ္ရက္လွ်င္ ၈ နာရီထက္ပို၍လည္းေကာင္း၊ ရက္သတၱပတ္လ်ွင္ ၄၈ နာရီထက္ပို၍လည္းေကာင္း အလုပ္လုပ္ေစလိုလွ်င္ အလုပ္သမား၏ သေဘာဆႏၵရယူ၍ ဥပေဒႏွင့္အညီအခ်ိ...

        ကုမၸဏီမ်ား၊ စက္ရံုမ်ား၊ စာေသာက္ဆိုင္မ်ား၊ ေစ်းဝယ္စင္တာမ်ားႏွင့္ ပုဂၢလိကအလုပ္ဌာနေနရာေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားတြင္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား အလုပ္ခန္႔ထားျခင္းဆိုုင္ရာႏွစ္ဦးသေဘာတူစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုရမည္ဟု သက္ဆိုင္ရာအစိုးရဌာနမွထုတ္ျပန္ျပီး၊ ဥပဒမ်ားစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားကိုထုတ္ဆင့္ခဲ႔သျဖင့္ အလုပ္ဌာနေနရာမ်ိဳးစံုတြင္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားတို႔မွ အလုပ္ခန္႔ထားျခင္းဆိုင္ရာသေဘာတူစာခ်ဳပ္ကို ခ်ဳပ္ဆိုေနၾကသည္ျဖစ္၏။         ထိုသို႔အလုပ္ခန္႔ထားျခင္းသေဘာတူစာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုေနၾက ေသာ္လည္း ဘာေၾကာင့္ခ်ဳပ္ဆိုရသလည္း၊ မည္သည့္ဥပေဒတြင္ အလုပ္ခန္႔ထားျခင္းဆိုင္ရာသေဘာတူစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုရမည္ဟု သိရွိေလ့လာသူနည္းသလို၊ အလုပ္ခန္႔ထားမႈဆိုင္ရာသေဘာတူစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုျပီးပါက စာခ်ဳပ္ပါစည္းကမ္းခ်က္မ်ားကို ေဖာက္ဖ်က္လွ်င္ မည္သည့္ဥပေဒအရ မည္သို႔အေရးယူျပီး၊ ျပစ္မႈျပစ္     ဒဏ္ေတြ ဘယ္လိုခ်မွတ္သလည္းဆိုတာ သိရွိသူမ်ား နည္းပါးလြန္းသည္။        (မည္သူမဆို မိမိလုပ္ကိုင္သည့္ အလုပ္သည္ မည္သည့္သေဘာရွိသည္ ဘယ္ေလာက္အထိ လုပ္ပိုင္ခြင့္ရွိသည္ ဘယ္ေထာက္ထိ အက်ိဳးသက္ေရာက္ႏိုင္သည...

ပစၥည္းလြဲေျပာင္းေပးေရးဥပေဒ ပုဒ္မ-၅၃(က) ၊ ၅၄ ေရြ႕ေျပာင္းႏိုင္ေသာ ပစၥည္းအား အေရာင္းအဝယ္ျပဳသည့္အခါ မျဖစ္မေန စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ရန္မလိုအပ္ပဲ လက္ေရာက္ေပးအပ္ရင္ အေရာင္းအဝယ္ အထေျမာက္ပါသည္။ မွတ္ပံုတင္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ရန္မလိုပါ။ မေရြ႕မေျပာင္းႏိုင္ေသာ ပစၥည္းအား အေရာင္းအဝယ္ျပဳသည့္အခါ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ၾကသည္။ ထိုစာခ်ဳပ္အား မွတ္ပံုတင္အက္ဥပေဒ ပုဒ္မ ၁၇ အရ မွတ္ပံုတင္မွသာ တရားရံုးတြင္ သက္ေသခံဝင္မည္ျဖစ္ၿပီး ပစၥည္းလြဲေျပာင္းေရး အက္ဥပေဒ ပုဒ္မ ၅၄ အရ အေရာင္းအဝယ္ အထေျမာက္ပါမည္။  အကယ္၍ မွတ္ပံုတင္စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့ျခင္းမရွိေသာ္လည္း ၁။ မွတ္ပံုမတင္ထားေသာ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုထားမည္ (အရပ္စာခ်ဳပ္) ၂။ ေရာင္းဖိုးေငြအေၾကေပးေခ်ထားမည္ ၃။ ဝယ္ယူထားသည့္ မေရြ႕မေျပာင္းႏိုင္ေသာ ပစၥည္းအား လက္ေရာက္ရယူထားမည္ ဆိုပါက ပစၥည္းလြဲေျပာင္းေရးအက္ဥပေဒ ပုဒ္မ ၅၃-က အရ အျခားသူအား ရန္မူႏိုင္သည့္ ဓါးမဟုတ္ဘဲ ဒိုင္းကဲ့သို႔ အကာအကြယ္ရႏိုင္သည္။ (Part Performance is a shield but not sword) အဆိုပါ မွတ္ပံုတင္စာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုထားေသာ မေရြ႕မေျပာင္းႏိုင္ေသာ ပစၥည္းအေပၚ က်ဳးေက်ာ္သူဝင္ ေရာက္လာလွ်င္ သီျခားသက္သာခြင့္အက္ဥပေဒ ပုဒ္မ ၉ျဖင့္ျဖစ္ေစ၊ ပုဒ္မ ၈ျဖင့္ျဖစ္ေစ က်ဳးေက်ာ္သူအား ႏ...

  ၁။  ေမာင္​ခက္​ႏွင္​့​ေမာင္​ဆို း(၁၈၉၇-၀၁)အထက္​ျမန္​မာအတဲြ၂စာ ၃၇၉(၃၈၀)တြင္​       အမႈသည္​တို႔သည္​အ  ​ေၾကာင္​းအခ် က္​မ် ားကို ​ေဖာ္​ထုတ္​၍ တရားရံုး၏ဆံုး  ျဖတ္​ခ် က္​ကိုခံယူရန္​ျဖစ္​သည္​၊ ဥပ​ေဒႏွ င္​့စပ္​ဟပ္​၍  အဆံုးအျဖတ္​​ေပးရန္​မွာတရားရံုး ၏တာဝန္​ျဖစ္​သည္​၊  အမႈ သည္ ​မ် ားကဆိုင္​ရာဥပ​ေဒကိုမတင္​ျပမိ သည္​ျဖစ္​​ေစ၊ အမွား တင္​ျပသည္​ျဖ စ္​​ေစပဓာနက် သည္​မဟုတ္​၊  ဥပ​ေဒအမွန္​ကို ​ေဖာ္​ထုတ္​ရန္​ မွာတရားရံုး၏အလုပ္​ပင္​ျဖစ္​သည္ ​။   ၂။    ဦးတင္​ျမင္​့ႏွင္​့ဦးခင္​ျမ င္​့၁၉၆၅မတစ၁၀၅၀တြင္​          တရား႐ုံးမ် ားကလိုက္​နာရမည္​့က်င္​့စဥ္​မူ သ​ေဘာမွာ  အမႈ သည္​တို႔၏အခြင္​့အ​ေရးကိုအမႈ စဲြဆိုသည္​့အတိုင္း​ဆံုးျဖတ္​ ရန္​ျဖစ္​သည္​။ အမႈစဲြဆိုၿပီးမွ ရ႐ွိ​ေသာအခြင္​့​အ ​ေရးမ် ားအ​ေပၚအ​ေျခခံ၍ အဆံုးအျဖတ္​​ေပး ရန္​မဟုတ္​​ေပ။ ၃။     မိုဟာမက္​အလီ(မူရာမက္​အလီ)ႏွ င္​့ဆလီမာဘီဘီ  (ဟာလီမာဘီဘီ)၁၉၆၇မတစ၇၃၅တြင္​         တရာ းရံုးမ် ား  အ​ေနျဖင္​့အမွန္​တရားကို ႐ွာ​ေဖြ ထုတ္​​ေဖာ္​ ​ေပးရ...

စင္ကာပူႏိုင္ငံသား ဂ်ာနယ္လစ္ကို သံေျခခ်င္းႏွင့္ ႐ံုးထုတ္လာစဥ္ (ဓာတ္ပံု − AP/Aung Shine Oo)      လႊတ္ေတာ္အ ေဆာက္အအုံကို ဒ႐ုန္းျဖင့္႐ုိက္ ကူးရန္ႀကိဳးစားသူမ်ားအားပုိ႔ကုန္၊ သြင္းကုန္ ဥပေဒပုဒ္မ ၈ ျဖင့္ တရားစြဲဆုိထားမႈ ပယ္ဖ်က္ေပး ရန္ တရား႐ုံးသ႔ုိ ဦးတုိက္ေလွ်ာက္ ထားခဲ့ေၾကာင္း စြပ္စြဲခံရသူမ်ား၏ ေရွ႕ေန ဦးခင္ေမာင္ေဇာ္က ေျပာ သည္။      လႊတ္ေတာ္အေဆာက္အအုံ ကုိ ဒ႐ုန္းျဖင့္႐ုိက္ကူးရန္ႀကိဳးစား ခဲ့မႈႏွင့္ပတ္သက္၍ ႏုိ၀င္ဘာ ၁၀ ရက္က တူရကီအေျခစုိက္ TRT သတင္းဌာနမွ ျပည္ပဂ်ာနယ္လစ္ ႏွစ္ဦး၊ စကားျပန္အျဖစ္လုိက္ပါ လာသူႏွင့္ ယာဥ္ေမာင္းအပါအ ၀င္ ေလးဦးကုိ ဇမၺဴသီရိၿမိဳ႕နယ္ တရား႐ုံးက ေလယာဥ္အက္ဥပ ေဒပုဒ္မ ၁၀ ျဖင့္ ေထာင္ဒဏ္ႏွစ္ လစီခ်မွတ္ခဲ့ သည္။      ယမန္ေန႔႐ုံးထုတ္တြင္ မူလ က တရားစြဲဆုိထားေသာ ပုိ႔ကုန္ သြင္းကုန္ဥပေဒပုဒ္မ ၈ ႏွင့္ပတ္ သက္၍ ႐ုံးထုတ္စစ္ေဆးသည္။      ပုိ႔ကုန္၊သြင္းကုန္ဥပေဒပုဒ္မ ၈ သည္ ေလယာဥ္အက္ဥပေဒ ပုဒ္မ ၁၀ အတြင္းရွိ ပုဒ္မခြဲ ၅၊၆၊ ၇ မ်ားႏွင့္အက်ံဳး၀င္ေသာေၾကာင့္ ႏွစ္ႀကိမ္အျပစ္ေပးသည့္သေဘာ သက္ေရာက္ေန၍ ယင္းပုဒ္မျဖင့္ တရားစြဲဆုိမႈကုိ ပယ္ဖ်က္ေပးရန္ ႏုိ၀င္ဘာ ၁၆ ရ...

၁။ Company Registration Card (ကုမၸဏီလိုင္စင္ကတ္) ၂။ Form VI ( ပံုစံ ၆ ) ၃။ Form XXVI ( ပံုစံ ၂၆ ) ၄။ Form E ( ပံုစံ င ) Service Company တြင္ ၅။ Form 1 ( ပံုစံ ၁ ) Trading Company တြင္ ၆။ Export / Import Licence (ထသက လိုင္စင္) ၇။ MOA/AOA အသင္​းအဖြဲ ့စည္းမ်ဥ္းစာအုပ္ ၁။ #Company_Registration_Card ဆိုသည္မွာ ကုမၸဏီ နံမည္ကို ျမန္မာဘာသာ အဂၤလိပ္ဘာသာ ျဖင္႔ေဖာ္ျပကာ  စတင္အတည္ျပဳသည္႔ေန႔ရက္လခုႏွစ္ႏွင္႔ လိုင္စင္ အမွတ္ပါ  ကတ္ျပားတစ္ခုျဖစ္သည္။ ေနာက္ေက်ာတြင္ ခြင္႔ျပဳသက္တမ္းေဖာ္ျပထားသည္။၄င္း၏သက္တမ္းမွာ (၅) ႏွစ္သက္တမ္းျဖစ္၍ သက္တမ္းမကုန္ဆံုးမီ (၁) လၾကိဳတင္၍ထပ္မံေလွ်ာက္ထားရသည္။ ၂။ #Form_VI ဆိုသည္မွာ ကုမၸဏီ၏ အစုရွယ္ယာမ်ားကိုေဖာ္ျပထားသည္႔ စာရြက္စာတမ္းျဖစ္သည္။၄င္းတြင္အစုရွယ္ယာ ပမဏႏွင္႔ ပါ၀င္သည္႔လူဦးေရကို အခ်ိဳးက်ခြဲေ၀ထားရွိမွႈ႔မ်ားပါရွိသည္။ ၄င္းကို အစုရွယ္ယာလႊဲေျပာင္းေသာ္လည္းေကာင္း အသစ္အစုရွယ္ယာ၀င္ေသာ္လည္းေကာင္း ေျပာင္းလဲမႈ႔ျပဳနိင္သည္။ ၃။ #Form_XXVI ဆိုသည္မွာ ကုမၸဏီအတြင္းအစုရွယ္ယာ၀င္မ်ား၏ ကိုယ္ေရးအခ်က္အလက္မ်ားကိုေဖာ္ျပထားသည္႔စာရြက္စာတမ္းျဖစ္သည္။ ၄င္းေကာင္းစာရြက္စာတမ္းတြင္ မန္ေနဂ်ာမ်ားကို w.e.f (with...

           ေရွ႕ေနေရွ႕ရပ္မ်ားရဲ႕ ဘဝဟာ ဘယ္လိုမ်ိဳးလည္း သိခ်င္သူမ်ားအတြက္………………………………        ကဗ်ာဆရာဆုမြန္ဦး(ဟသၤာတ) သီကုံးထားသည့္ ကဗ်ာကိုဖတ္ၾကည့္ၾကပါ …………           `` အမ်ားအပူ အဌားယူသည္               နတ္လွဴ သာဓုေခၚေစေသာ္ ´´ ဟု ေရးဖြဲ႔သီကုံုးခ့ဲ၏။

၂၀၁၅ခုႏွစ္၊ ႏိုဝင္ဘာလ (၂၅)ရက္ေန႔တြင္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္မွ ကိုယ္အဂၤါအစိတ္အပိုင္းလွဴ ဒါန္းျခင္းဆိုင္ရာဥပေဒ ကို အတည္ျပဳျပ႒ာန္းခဲ႔ျပီးျဖစ္သည္။            ဥပေဒအရ ကိုယ္အဂၤါအစိတ္အပိုင္းဆိုသည္မွာ××× လူ၏ ခႏၶာကိုယ္ႏွင့္ ယင္းခႏၶာကိုယ္ဖြဲ႔စည္းမႈတြင္ပါဝင္ေသာ ကိုယ္အဂၤါအစိတ္အပိုင္းတစ္ခုခုကိုဆိုလိုသည္ ဟု ျပဌာန္းထားျပီးျဖစ္၏။           ထို႔ေၾကာင့္ ကိုယ္အဂၤါအစိတ္အပိုင္းဟုဆိုရာတြင္ လူ၏ ခႏၶာကိုယ္အစိတ္အပိုင္းအားလံုးကို ဆိုလိုသည္ဟု အၾကမ္းမ်ဥ္း သတ္မွတ္ရမည္ျဖစ္၏။ ခႏၶာကိုယ္တစ္ခုလံုးသည္ တန္ဖိုးၾကီးမားလွေသာ အဂၤါအစိတ္အပိုင္းပင္ျဖစ္ေပသည္။                      ကိုယ္အဂၤါအစိတ္အပိုင္းလွဴ ဒါန္းျခင္းဆိုင္ရာဥပေဒတြင္ ေသဆံုးသူဟု သတ္မွတ္ထားခ်က္ရွိ၏။ ထိုသို႔ ေသဆံုးသူဟုရာတြင္××× အေၾကာင္းတစ္ခုခုေၾကာင့္ လူ၏ဦးေႏွာက္လုပ္ငန္းမ်ားအားလံုးလံုးဝရပ္စဲျခင္းေသာ္လည္းေကာင္း ေသြးလည္ပတ္မႈလုပ္ငန္းမ်ားအားလံုး လံုးဝရပ္စဲသြား၍ေသာ္လည္းေကာင္း သက္ဆိုင္ရာ ဆရာဝန္မ်ားက ေသဆံုးေၾကာင္း အတည္ျပဳျခင္းခံရသူ ကိိုဆိ...

ကိုယ္ဂၤါအစိတ္အပိုင္းလွဴဒါန္းျခင္းဆိုင္ရာဥပေဒ            ယေန႔ေခတ္ရုပ္ရွင္၊ အေခြမ်ားထဲတြင္ ဆရာဝန္မ်ား၏ ဘဝဇာတ္ေၾကာင္းမ်ား၊ သမားဂုဏ္မ်ားအား ဇာတ္ညႊန္၊ ဇာတ္အိမ္တည္ကာ တခမ္းတနားရိုက္၍ ပရိတ္သတ္မ်ား၏ အားေပးမႈလက္ခုပ္သံအား သိမ္းယူေနၾကသည္။            ပရိတ္သတ္၏ အားေပးမႈႏွင့္ ထိုက္တန္ေအာင္လည္း လူနာခြဲစိတ္ရာတြင္အခက္အခဲေပါင္းမ်ားစြာ၊ ဆရာဝန္မ်ား၏ ကြ်မ္းက်င္လိမ္မာပါးနပ္မႈ၊ လူနာအခ်င္းခ်င္းအနစ္နာခံကာကူညီေဖးမေစာင့္ေရွာက္မႈမ်ားကို ေပၚလြင္ထင္ရွားေအာင္ ရိုက္ကူႏိုင္ခဲ႔ၾကသည္။             စာေရးသူအေနနဲ႔လည္း လက္ရွိတြင္ ဆရာဝန္ကား တစ္ကား(ကိုရီးယားကား)ကို ၾကည့္ရႈရင္း ႏွလံုးအစားထိုး ကုသရန္ ျပင္ဆင္ေနသည့္လူနာ ခြဲစိတ္မႈေအာင္ျမင္ေစရန္ ရင္တထိတ္ထိတ္ႏွင့္ ၾကည့္ရႈေနရဆဲျဖစ္၏။              ထိုသုိ႔ ၾကည့္ရႈဆဲတြင္ အေတြးတစ္ခု ဦးေဏွာက္လိုင္းထဲ စီးဆင္းလာေတာ့သည္။ မိမိႏိုင္ငံတြင္လည္း အစားထိုးကုသျခင္း မ်ား ေပၚထြက္လာေသာ္လည္း သတိမမူပဲ ရွိခဲ႔သည္။ ကိုယ္အဂၤါ အစိတ္အပိုင္းမ်ား လွဴ ဒါန္းျခင္းကိုလည္း ႏို...

(ေလ့လာသိရွိႏိုင္ေစရန္တင္ျပျခင္းသာ)    အသစ္ျပင္ဆင္ေရးသားထားေသာ ကုန္အမွတ္တံဆိပ္မူပိုင္ခြင့္ဥပေဒၾကမ္းတြင္ အသံုးျပဳဆဲ ကုန္အမွတ္တံဆိပ္အား သက္တမ္းတိုးကာလတိုးျမွင့္ျခင္းႏွင့္ သက္တမ္းတိုးကာလေက်ာ္လြန္သြားပါက မည္သို႔လုပ္ေဆာင္ရမည္ျဖစ္ေၾကာင္းကို ထည့္သြင္းေရးဆြဲထားပါသည္။   {မွတ္ခ်က္။  ။ ဥပေဒၾကမ္းသာျဖစ္၍ အတည္ျပဳရေသးျခင္းမရွိေသးပါ။ အတည္ျပဳျပဌာန္းျပီးမွသာ အက်ံဳးဝင္က်င့္သံုးရမည္ျဖစ္သည္။} ပုဒ္မ ၃၂     ကုန္အမွတ္တံဆိပ္ ပိုင္ရွင္မွ မွတ္ပံုတင္သက္တမ္းကာလတိုးျမွင့္လိုပါက ေအာက္ပါနည္းလမ္းမ်ားအတိုင္းေဆာင္ရြက္ရမည္။     က။ မွတ္ပံုတင္သက္တမ္းကာလကုန္ဆံုးမည့္ေန႔ရက္မတိုင္မီ ေျခာက္လအတြင္း မွတ္ပံုတင္သက္တမ္းတိုးေပးရန္ သတ္မွတ္သည့္ အခေၾကးေငြေပးသြင္း၍ ေလွ်ာက္ထားရမည္။    ခ။ မွတ္ပံုတင္သက္တမ္းကုန္ဆံုးျပီးေနာက္မွ ေလွ်ာက္ထားျခင္းျဖစ္ပါက အထူးအခြင့္အေရးျဖစ္ေပးေသာ ေျခာက္လအတြင္း သက္တမ္းတိုးရန္ ေလွ်ာက္ထားခြင့္ရွိသည္။ ထိုသို႔ေလွ်ာက္ထားေသာအခါ သတ္မွတ္မွတ္ပံုတင္ေၾကးႏွင့္ ရက္လြန္ေၾကးမ်ားကို ေလွ်ာက္ထားသူမွ ေပးသြင္းရမည္။   

                ယေန႔ခတ္တြင္ ကုန္အမွတ္တံဆိပ္မ်ားကို မိမိတို႔၏ ထုတ္ကုန္မ်ား၊ ဝန္ေဆာင္မႈမ်ားတြင္ တြင္က်ယ္စြာအသံုးျပဳလာျပီျဖစ္၏။ မိမိသံုးစြဲမည့္ကုန္အမွတ္တံဆိပ္ကို မွတ္ပံုတင္သြင္းထားပါက မိမိတစ္ဦးထဲသာသံုးစြဲရန္အခြင့္အေရးရမည္ျဖစ္သည္။ အမ်ားသူငွာမွလည္း မိမိထုတ္ကုန္အမ်ိဳးအစားႏွင့္ မိိမိကုန္အမွတ္တံဆိပ္အား တုပသံုးစြဲ၍ ရမည္မဟုတ္ေပ။ တုပသံုးစြဲပါက တရားတစ္ထံုးစြဲဆိုျခင္းျဖင့္ မိမိဆံုးရံႈးနစ္နာမႈအား အေရးဆိုႏိုင္မည္ျဖစ္သည္။                 မွတ္ပံုတင္ထားေသာ အမွတ္တံဆိပ္၏ မွတ္ပံုတင္သက္တမ္းသည္ အမွတ္တံဆိပ္မွတ္ပံုတင္ေလ်ွာက္ထားတင္သြင္းသည့္ ေန႔ရက္မွစ၍ ၁၀ ႏွစ္ျဖစ္သည္။ မွတ္ပံုတင္သက္တမ္း (၁၀) ႏွစ္ ကုန္ဆံုးျပီးေနာက္ တစ္ၾကိမ္လွ်င္ (၁၀) ႏွစ္စီ သက္တမ္းတိုးႏိုင္သည္။ (ပုဒ္မ ၃၁)

       ျမန္မာႏိုင္ငံရဲတပ္ဖြဲ႕တြင္ မ်ားျပားစြာေသာ လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ား ထမ္းေဆာင္ေနရျပီ ထိုသို႔လုပ္ငန္းတာဝန္ဝတၱရားမ်ား ေအာင္ျမင္စြာထမ္းေဆာင္ႏိုင္ရန္ လူပုဂိၢဳလ္အသီးသီး၊ ရာထူးအဆင့္အတန္းအသီးသီးမွ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေပးေနရသည္။ မ်ားျပားေထြျပားလြန္းေသာ လုပ္ငန္းတာဝန္မ်ား ထမ္းေဆာင္ရာတြင္ အလုပ္တာဝန္ မလစ္ဟင္းေစရန္အတြက္ ရဲတပ္ဖြဲ႔ဝင္မ်ားအား ရာထူးအေလ်ာက္ လုပ္ငန္းတာဝန္ဝတၱရားမ်ားအား ပိုင္းျခားေပးထား၏။ သို႔မွသာ က်ရာ မိမိတာဝန္မ်ားကို ထူးခြ်န္ေျပာင္ေျမာက္စြာ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္မည္ျဖစ္၏။ ထိုသို႔ထမ္းေဆာင္ရာတြင္ ရာထူးအဆင့္တန္းအမ်ိဳးမ်ိဳးအား တာဝန္ဝတၱရား အသီးသီးပိုင္းျခားထားျပီး ထို႔အထဲကမွ ရဲတပ္ၾကပ္တစ္ဦး၏ တာဝန္မ်ားမွာ ေအာက္ပါအတိုင္းျဖစ္၏။         (ရဲတပ္ၾကပ္ၾကီးသည္ ရဲစခန္းတြင္ ရဲစခန္းမွဴ းအား ကူညီရသူတစ္ဦးျဖစ္သျဖင့္ ၄င္းထက္ရာထူးအဆင့္ငယ္ေသာရဲတပ္သား ဒုတပ္ၾကပ္ႏွင့္ ရဲတပ္ၾကပ္တို႔၏ ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦးအေနႏွင့္ ရဲလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ေဆာင္ရြက္ရမည္။ ထို႔ျပင္ ရဲတပ္ၾကပ္ၾကီးသည္ အမႈစစ္ေဆးျခင္း၊ လူဆိုးစံု ေထာက္ျခင္း၊ ကင္းလွည့္ျခင္း၊ အခ်ဳပ္သားႏွင့္ အစိုးရဘ႑ာမ်ားကို ၾကပ္မက္ပို႔ေဆာင္ျခင္းႏွင့္ ရဲကင္းမွ...

     ကေလးသူငယ္ဆိုသည္မွာ အသက္၁၆ႏွစ္မျပည့္ေသးသူကိုဆိုလိုသည္။ အျပစ္က်ဴ းလြန္ေသာ ကေလးသူငယ္မ်ားအေပၚတြင္္အမိန္႔ခ်မွတ္ရာ၌ က်ဴ းလြန္ေသာျပစ္မႈ အၾကီးအေသးအေပၚမူတည္၍ ျပစ္မႈၾကီးလွ်င္ ၾကီးေလးေသာအျပစ္ဒဏ္၊ ျပစ္မႈေသးလွ်င္ ေသးငယ္ေသာအျပစ္ဒဏ္ ခ်မွတ္ျခင္းမ်ိဳးမဟုတ္ဘဲ ထိုသို႔ခ်မွတ္ျခင္းမ်ိဳးလည္း မျပဳရပါ။ ျပစ္မႈက်ဴ းလြန္ေသာ ကေလးသူငယ္မ်ားအား တရားရံုးမွ အျပစ္ဒဏ္ေပးရာတြင္ ကေလးသူငယ္၏ အက်င့္စာရိတၱႏွင့္ ပတ္ဝန္းက်င္အေျခအေနေပၚတြင္ အေျခခံ၍ ကေလးသူငယ္အတြက္အက်ိဳးရွိမည့္ ျပဳျပင္ေရးသေဘာသက္ေရာက္ေသာ အမိန္႔မ်ားကိုသာခ်မွတ္ရမည္။ ျပစ္မႈအၾကီးအေသးေပၚအေျခခံ၍ အမိန္႔မခ်ရ။

       ရန္သူမ်ိဳး (၅)ပါးထဲမွာ မီးထက္ဆိုးသည့္ ရန္သူမရွိေတာ့ပါ။        ရာသီဥတုအားျဖင့္လည္း ပူျပင္းလွသည့္ ရာသီကို ျဖတ္သန္းေနရျပီျဖစ္၍ မီးေဘးအႏၲရာယ္အခ်ိန္မေရြးက်ေရာက္လာႏိုင္သျဖင့္ ၾကိဳတင္သတိျဖင့္ ကာကြယ္တားႏိုင္းႏိုင္ၾကပါေစ။         သာမန္မီးေလာင္မႈျဖင့္ အေရးယူတရားစြဲဆိုခံရပါက ျပစ္ဒဏ္မွာ ၃ ႏွစ္အထိ ေထာင္ဒဏ္ခ်မွတ္ရမည့္အျပင္ ေငြဒဏ္လည္းခ်မွတ္ႏိုင္သည္ဟု ရာဇသတ္ႀကီးဥပေဒ ပုဒ္မ ၂၈၅ တြင္ ျပဌာန္းထားပါသည္။ ရာဇသတ္ၾကီး၊ ပုဒ္မ ၂၈၅ မည္သူမဆို လူ႔အသက္အႏၲရာယ္ျဖစ္ေအာင္၊ သူတစ္ပါး နာက်င္ေစတန္ေလာက္ေအာင္၊ နစ္နာေစတန္ေလာက္ေအာင္ မီးျဖင့္ သို႔မဟုတ္ မီးေလာင္လြယ္ေသာအရာဝတၳဳျဖင့္ ျပဳလုပ္မႈတစ္ခုခုကို အရမ္းျဖစ္ေစ။ ေပါ့ေလ်ာ့စြာျဖစ္ေစ ျပဳလွ်င္                            (သို႔မဟုတ္) မီးေၾကာင့္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ မီးေလာင္လြယ္ေသာအရာဝတၳဳေၾကာင့္ လူ႔အသက္အႏၲရာယ္ျဖစ္ဖြယ္ရွိျခင္းမွ ကာကြယ္ရန္ လံုေလာက္ေအာင္ မီးကို သို႔မဟုတ္ မီးေလာင္လြယ္ေသာအရာဝတၳဳကို ေနရာတက်မထားဘဲ သိလ်က္ႏွင့္ျဖစ္ေစ၊ ေပါ့ေလ်ာ့စြာျဖစ္ေစ ပ်က္ကြက္လွ်င္ ...