အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား သိေကာင္းစရာအျဖာျဖာ

-
        ကုမၸဏီမ်ား၊ စက္ရံုမ်ား၊ စာေသာက္ဆိုင္မ်ား၊ ေစ်းဝယ္စင္တာမ်ားႏွင့္ ပုဂၢလိကအလုပ္ဌာနေနရာေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားတြင္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား အလုပ္ခန္႔ထားျခင္းဆိုုင္ရာႏွစ္ဦးသေဘာတူစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုရမည္ဟု သက္ဆိုင္ရာအစိုးရဌာနမွထုတ္ျပန္ျပီး၊ ဥပဒမ်ားစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားကိုထုတ္ဆင့္ခဲ႔သျဖင့္ အလုပ္ဌာနေနရာမ်ိဳးစံုတြင္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္အလုပ္သမားတို႔မွ အလုပ္ခန္႔ထားျခင္းဆိုင္ရာသေဘာတူစာခ်ဳပ္ကို ခ်ဳပ္ဆိုေနၾကသည္ျဖစ္၏။
        ထိုသို႔အလုပ္ခန္႔ထားျခင္းသေဘာတူစာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆိုေနၾက ေသာ္လည္း ဘာေၾကာင့္ခ်ဳပ္ဆိုရသလည္း၊ မည္သည့္ဥပေဒတြင္ အလုပ္ခန္႔ထားျခင္းဆိုင္ရာသေဘာတူစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုရမည္ဟု သိရွိေလ့လာသူနည္းသလို၊ အလုပ္ခန္႔ထားမႈဆိုင္ရာသေဘာတူစာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုျပီးပါက စာခ်ဳပ္ပါစည္းကမ္းခ်က္မ်ားကို ေဖာက္ဖ်က္လွ်င္ မည္သည့္ဥပေဒအရ မည္သို႔အေရးယူျပီး၊ ျပစ္မႈျပစ္     ဒဏ္ေတြ ဘယ္လိုခ်မွတ္သလည္းဆိုတာ သိရွိသူမ်ား နည္းပါးလြန္းသည္။
       (မည္သူမဆို မိမိလုပ္ကိုင္သည့္ အလုပ္သည္ မည္သည့္သေဘာရွိသည္ ဘယ္ေလာက္အထိ လုပ္ပိုင္ခြင့္ရွိသည္ ဘယ္ေထာက္ထိ အက်ိဳးသက္ေရာက္ႏိုင္သည္ကို သိရွိထားပါက မိမိ၏ အလုပ္ကို ပို၍ပင္တန္ဖိုးထားၾကမည္ျဖစ္ေတာ့၏။)



အေမး။ ။မည္သည့္အခ်ိန္တြင္ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား အလုပ္ခန္႔ထားျခင္းသေဘာတူစာခ်ဳပ္ျပဳလုပ္ရမည္နည္း။
အေျဖ
အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ကြ်မ္းက်င္မႈဖြံ႔ျဖိဳးတိုးတက္ေရးဥပေဒ
        အလုပ္ရွင္သည္ အလုပ္သမားအား အလုပ္တစ္ခုခုကို လုပ္ကိုင္ရန္ ခန္႔အပ္ျပီးပါက ရက္ေပါင္း ၃၀ အတြင္း အလုပ္ခန္႔ထားမႈဆိုင္ရာ သေဘာတူညီခ်က္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုရမည္။ (အစိုး႐ံုးမ်ားတြင္ အျမဲတမ္းဝန္ထမ္းခန္႔အပ္ျခင္းႏွင့္ သက္ဆိုင္ျခင္းမရွိေစရ။) {ပုဒ္မ ၅(က)(၁)}
         အစမ္းခန္႔ကာလသတ္မွတ္ပါက အလုပ္ပ္ခန္႔ထားမႈဆိုင္ရာ သေဘာတူစာခ်ဳပ္သတ္မွတ္ခ်က္ႏွင့္ သက္ဆိုင္ျခင္းမရွိေစရ။




အေမး။ ။အလုပ္ရွင္မွ စာခ်ဳပ္မခ်ဳပ္ပါက မည္သုိ႔အေရးယူႏိုင္သနည္း။
အေျဖ
        မည္သည့္အလုပ္ရွင္မဆို အလုပ္ခန္႔ထားမႈဆိုင္ရာ သေဘာတူညီခ်က္စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုရန္ပ်က္ကြက္ပါက ျပစ္မႈထင္ရွားစီရင္ျခင္းခံရလွ်င္ ထိုသူကို ၆ လထက္မပိုေသာေထာင္ဒဏ္ျဖစ္ေစ၊ ေငြဒဏ္ျဖစ္ေစ၊ ဒဏ္ ၂ ရပ္လံုးျဖစ္ေစ ခ်မွတ္ရမည္။ {ပုဒ္မ ၃၈(က)}



အေမး။ ။အလုပ္ရွင္ သို႔မဟုတ္ အလုပ္သမားမွ စာခ်ဳပ္ပါစည္းကမ္းခ်က္ကိုေဖာက္ဖ်က္ပါက အေရးယူႏိုင္ပါသလား။
အေျဖ
        မည္သူမဆို အလုပ္ခန္႔ထားမႈဆိုင္ရာ သေဘာတူစာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္တစ္ခ်က္ခ်က္ကို ေဖာက္ဖ်က္ေၾကာင္း ျပစ္မႈထင္ရွားစီရင္ျခင္းခံရလွ်င္ ထိုသူကို ၃ လထက္ မပိုေသာ ေထာင္ဒဏ္ျဖစ္ေစ၊ ေငြဒဏ္ျဖစ္ေစ၊ ဒဏ္ႏွစ္ရပ္လံုးျဖစ္ေစ ခ်မွတ္ရမည္။ {ပုဒ္မ ၃၉}

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

ဥပေဒစာအုပ္(Pdf)မ်ားဖတ္ရႈလိုသူမ်ားအတြက္

-
Image
၁။ ၂၀၁၆ခုႏွစ္၊ ေငြေရးေၾကးေရးအဖြဲ႔အစည္းမ်ားဥပေဒ https://www.mediafire.com/file/bvs792s41k6kv94/-%E1%81%82%E1%81%80%E1%81%81%E1%81%86+%E1%80%B1%E1%80%84%E1%80%BC%E1%80%B1%E1%80%9B%E1%80%B8%E1%80%B1%E1%81%BE%E1%80%80%E1%80%B8%E1%80%B1%E1%80%9B%E1%80%B8%E1%80%A1%E1%80%96%E1%80%BC%E1%80%B2%E1%82%94%E1%80%A1%E1%80%85%E1%80%8A%E1%80%B9%E1%80%B8%E1%80%99%E1%80%BA%E1%80%AC%E1%80%B8+%E1%80%A5%E1%80%95%E1%80%B1%E1%80%92_0.pdf ၂။ ၂၀၁၆ခုႏွစ္၊ စုေပါင္းပိုင္းအေဆာက္အအံုဆိုင္ရာဥပေဒ https://www.mediafire.com/file/9t34gvk55x2sqs2/-%E1%81%82%E1%81%80%E1%81%81%E1%81%86+%E1%80%85%E1%80%AF%E1%80%B1%E1%80%95%E1%80%AB%E1%80%84%E1%80%B9%E1%80%B8%E1%80%95%E1%80%AD%E1%80%AF%E1%80%84%E1%80%B9%E1%80%A1%E1%80%B1%E1%80%86%E1%80%AC%E1%80%80%E1%80%B9%E1%80%A1%E1%80%A1%E1%80%AF%E1%80%B6%E1%80%86%E1%80%AD%E1%80%AF%E1%80%84%E1%80%B9%E1%80%9B%E1%80%AC+%E1%80%A5%E1%80%95%E1%80%B1%E1%80%92.pdf ၃။ မသန္စြမ္းသူမ်ား၏အခြင့္အေရးဥပေဒ https://www.mediafire.com/file/8r51jnr9oj7m7ao/.%E1%80%99%E1%80%9E%E1%80%94%E1%80%B9%E1%...
Read more

ေမြးစားသားသမီး(ကိတိၱမ)အေၾကာင္းသိေကာင္းစရာ

-
Image
ေမြးစားသားသမီးမ်ားကို ဥပေဒအရ ကိတိၱမသားသမီးဟု ေခၚတြင္သည္။         ယေန႔ေခတ္တြင္ နည္းပညာမ်ား၊ ေဆးပညာမ်ား တိုးတက္ထြန္းကားေနသည္မွာ မွန္ေသာ္လည္း ထိုတိုးတက္ေနေသာ နည္းပညာမ်ား၊ ေဆးပညာမ်ားသည္ သဘာဝတရားၾကီးကို လြန္ဆန္၍ မရေပ။         တိုးတက္ေနေသာေဆးပညာမ်ားသည္ လူသားတို႔အတြက္ အေထာက္အကူျပဳေသာ္လည္း မေသေဆးအားေဖာ္စပ္ႏိုင္ရန္အတြက္ မစြမ္းသာေပ။         လူအမ်ိဳးမ်ိဳး၊ စိတ္ေနစိတ္ထားအမ်ိဳးမ်ိဳးရွိေနျခင္းၾကာင့္လည္း ရင္ေသြးရေသာ္လည္း မလိုခ်င္ေသာမိဘမ်ား၊ ရင္ေသြးရတနာ မရႏိုင္ေသာ္လည္း လိုခ်င္တပ္မက္မိေနေသာ မိဘမ်ား အေပၚ ေခတ္သစ္ေဆးပညာမ်ားက ရာႏႈန္းျပည့္ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္ျခင္းမရွိပါ။          ဒါေၾကာင့္လည္း ရင္ေသြးမလိုခ်င္ေသာမိဘမ်ားက နည္းအမ်ိဳးမ်ိဳးျဖင့္ ရင္ေသြးအား စြန္႔ပစ္ျခင္း၊ ရင္ေသြးရတနာလိုခ်င္ေသာမိဘမ်ားကလည္း ရင္ေသြးရတနာမ်ား႐ရွိေအာင္နည္းေပါင္းစံုျဖင့္ ၾကိဳးစားေနရသည္ကိုေတြ႔ျမင္ေနရ၏။         ထိုသို႔ ရင္ေသြးမရေသာ္လည္း ရင္ေသြးရတနာမ်ားအား ေမြးစားခ်င္းျဖင့္ ကုစားမည့္နည္းလမ္းမ်ိဳးကိုေရြးခ်ယ္တက္ၾက၏။ မိမိေမြးေသာသ...
Read more

Labour Card

-
Image
အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ကဒ္(Labour Card) ၏ ဂုဏ္သိကၡာအားျမွင့္တင္ၾကပါစို႔..... ( အလုပ္သမားေရးရာသိေကာင္းစရာ ) --------------------------------------------------------------------------       အလုပ္စတင္လုပ္လိုသူမ်ား၊ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူမ်ား အတြက္ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားရာတြင္ မပါမျဖစ္လိုအပ္ေသာ စာရြက္စာတမ္းမ်ားအနက္ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ကဒ္ျပားသည္လည္း တစ္ခုအပါအဝင္ျဖစ္ပါသည္။        မ်ားစြာေသာ အလုပ္သမားမ်ားသည္ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ကဒ္ျပားကို သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားရံုးတြင္ ေလွ်ာက္ထားျပဳလုပ္ကိုင္ေဆာင္ထားၾကေသာ္လည္း အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ကဒ္၏ ေကာင္းက်ိဳးႏွင့္ လိုက္နာရမည့္အခ်က္မ်ားကို သိရွိ၊ ဖတ္ရႈ၊ ဂရုစိုက္မႈ အားနည္းေနသည္ကို ျမင္ေတြ႕ေနရပါသည္။         ထိုအခ်က္မ်ားကို မသိရွိျခင္းေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ားအား အျပစ္ဆိုဖြယ္ရာမရွိပါ။ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ကဒ္ကို စတင္ ျပဳလုပ္သည့္ အခ်ိန္ကတည္းကပင္ အလုပ္သမားမွတ္ပံုတင္ကဒ္ျပား၏ေကာင္းက်ိဳးမ်ား၊ ရပိုင္ခြင့္မ်ားကို သိရွိခဲ႔ရျခင္း မရွိပါ။ ထိုအခ်ိန္ကတည္းက သိရွိခဲ႔ရျခင္းမရွိသလို ေနာက္တြင္လည္း မည္သည့္အလုပ္သမားကမွ သိရွိေအာင္ မၾကိဳးစားေတာ့ပါ။ ၾကိဳ...
Read more